Pracodawcy w czasie zatrudniania pracownika podpisują z nim umowę o pracę, jednak w samej umowie może znaleźć się wiele dodatkowych zapisów. Mogą to być przykładowo klauzule o zakazie konkurencji,. Czy też o zachowaniu tajemnicy przedsiębiorstwa. Umowy te ograniczają konkurencję, z jaką pracodawca będzie musiał konkurować. Wydostanie się poufnych danych z firmy, może wpłynąć niekorzystnie na […]
Czytaj więcej