Wyposażenie ochronne to nie tylko ochrona pracowników, chodzi również o ochronę twoich klientów.
Przykładowo upewnienie się, że osoby pracujące w kuchni przygotowują jedzenie w rękawiczkach, fartuchach i siatkach na włosy, zminimalizuje ryzyko podania niehigienicznej żywności. Regularne dostarczanie personelowi kuchennemu czystych fartuchów, ręczników i rękawiczek nie tylko ochroni klientów przed zatruciami pokarmowymi, ale również ochroni pracowników, gwarantując, że wykonują swoje zadania w jak najlepszym standardzie.
Obowiązki pracowników w zakresie BHP
W wielu zawodach używa się powszechnie rękawic ochronnych. Rękawice ochronne odporne na przecięcie chronią ręce przed skaleczeniem, gdy używasz ostrych przedmiotów, takich jak noże, nożyczki lub obieraczki. Jednorazowe rękawiczki winylowe chronią dłonie przed produktami i substancjami, które mogą podrażniać skórę. Można również stosować rękawice ochronne gumowe, które chronią przykładowo przed oparzeniami chemicznymi i obrażeniami.
Na budowie i w przemyśle powszechnie stosuje się kaski chroniące głowę. Gdy zespoły pracowników pracują na różnych wysokościach, zawsze istnieje ryzyko, że elementy zostaną upuszczone na osoby znajdujące się niżej. Musisz upewnić się, że twoi pracownicy noszą odpowiednie środki ochrony indywidualnej, takie jak kaski, aby byli chronieni przed spadającymi przedmiotami. Obrażeniom i wypadkom w pracy można zapobiec nosząc odpowiednie środki BHP. Nawet drobne urazy wpływają na jakość życia pracowników, wpływają na mobilność lub zwiększają stres, zatem bezpieczeństwo pracowników musi być priorytetem.
Pracownicy są prawnie zobowiązani do używania środków ochrony osobistej zgodnie z zaleceniami. Każdy sprzęt musi być używany dokładnie zgodnie z otrzymanymi informacjami, szkoleniem lub instrukcjami. Różnorodny sprzęt BHP zakupisz na stronie https://hfsafety.pl. Pracownicy nie mogą być obciążani opłatami za środki ochrony indywidualnej. Nie ma znaczenia, czy można go ponownie wykorzystać, czy jest to przedmiot jednorazowego użytku, musi być udostępniony bezpłatnie przez pracodawcę.
